No.1732　求人とセミナー集客、驚くほど同じ。

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■<1> 昨日の一圓克彦。
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【移動】
新大阪→高松→高松

【昨日の移動距離】 508km

【2019年移動距離】56,293m

新大阪のホテルで起床。

9時過ぎに事務所に出社（？）して
急ぎのメール返信をした後

10時過ぎ、出発。

新幹線で岡山、
マリンライナーに乗り換えて1時間弱。

12時40分、高松に到着。
月イチのお客様訪問。

の、前にまずうどん（笑）

13時30分よりお客様訪問、
新店舗のプレ販促プランを練る会議。

いやぁ、楽しみだなぁ。オープン。

2時間ほどミーティングして
お客様先を出発。

ダメ押しのうどんを食べて（笑）
来た道を新大阪へ。

18時過ぎ、新大阪事務所に到着。

えっちらおっちらと
ルーティーンのお仕事を済ませ

23時前、ホテル帰着。

うどん×２、
ちょっとやりすぎたかな（笑）

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■<2> 求人とセミナー集客、驚くほど同じ。
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昨日、お客様先で
ひょんな事から「人材採用」の話に
なりまして。

まぁ、私は
「ヒト」分野の専門家じゃない

というか、
「ヒト・組織」分野は大の苦手（笑）
なんですけどね

「採用」に関してダケなら
なんとかアドバイスさせて頂けます。

ってのも、

「人材採用」と
「セミナー集客」って

構造が一緒なんですよ。えぇ。

求人誌や求人広告
求人用のホームページを使って

応募を募る。

ってのと

広告媒体やLP等を活用して
セミナー参加者を募る。

っての。
やることや考え方、ほぼ同じ。

なので、

「セミナーの集客してるんですが
　全然集まらんのですよ」

ってご相談に来られる
講師の方へのアドバイスと同じような事
言ってます。

・1媒体で10人集めるんじゃなく
　10媒体から1人ずつ集める意識で

・必ず申込みの締切を作る

なんて基本的な事から

・会場のイメージがわくような
　ビジュアルを入れる

・文章の主語はお客様で

なんて細かい事まで。

見事に

「求人・人材募集」と
「セミナー集客」ってのは

考え方が同じ。

自身でセミナー集客した事ある方は
ぜひ、その手法で求人を。

セミナー集客した事無い方は、
とりあえず上述の4つ。

やってみてください。

ね。

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■ 最新動画 ■

ヤフオクやYouTube
他人の土俵でビジネスをする危うさ。
https://youtu.be/J8sHcf45RTY
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■<3> 編集後記
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1週間滞在した大阪を発ち
本日より、ベースキャンプを東京に移動。

来週アタマまで
東京でハッスルいたします。はい。

とりあえず、今から焼肉食べてきます（笑）