昨日（東京）、一昨日（大阪）で

開催させて頂きました

【3×3×3経営戦略】実践実装セミナー

 

 

20年近く

経営者として生きてきた経験や

10年近く

コンサルタントとして接して来た

クライアントの動向から

 

 

規模の大小や業種問わず

経営者として押さえておきたい（おくべき）

9つのポイントをご紹介させて頂きました。

 

 

 

そのウチの1つを

ちょいとチラ見せさせて頂きながら

ご参加下さった方への

追加情報をお届けいたしますね（笑）

 

 

経営（者）にとって必要な要素の1つが

「コンディション」

 

 

 

体調という意味での「コンディション」ってのも

もちろん大切ですが、

 

それ以上に大切なのが

パフォーマンスを発揮できる精神の

「コンディション」

 

これ。

 

 

 

 

その「コンディション」を

波無く安定的に保つために必要な事は

仕事を楽しむ。って事に尽きるワケで。

 

じゃあ、仕事を楽しむために何が必要かというと

好きな事や、楽しめる事をやれば良い。って事。

 

 

 

こんなお話をすると

「現業が、、、」なんて声が

いつも聞こえてくるんですがね

 

これに対して

 

その「現業を楽しみましょう」なんて

中途半端＆無責任なアドバイスは

決していたしません（笑）

 

 

 

現業が楽しくないのであれば

現業を維持しながら、楽しめる仕事を別にすれば

良いじゃないですか？

 

で、じわりじわりと楽しめる仕事の比率を拡大してけば

良いじゃないですか。

 

ってお伝えさせて頂きます。

 

 

 

・食べるための仕事

・人生を楽しむための仕事

この2つを

パラレルに行えば良いじゃないですか。

 

 

 

こうお伝えすると、

一昔前の常識に縛られた方は、必ずこう言います。

 

「アレもコレもやると

お客さんが来なくなっちゃいます」

 

「やっぱり1つに絞らないと」

 

なんて。

 

 

 

 

コレってのは

拡大し続けるマーケットの中で

新規のお客様に自分を見つけてもらう。

という目的を達成する思考。

 

「新規開拓至上」の考え方。

 

 

 

私が考えて（実践して）いるのは逆。

 

今、既にお付き合いのあるお客様に

「実はこんな事もやってましてね」

なんて感じでお知らせして

 

「あら、そうなんですね。

　じゃあソレもお願いしようかな」

というお取引につなげるための

「リピーター至上」の考え方。

 

 

 

 

 

私は現に

 

顧客リピートに特化したコンサルタント

であり

旅を楽しむ講演家

であり

ビジネスモデル構築の専門家

であり

講師育成のプロデューサー

 

その他もろもろ

沢山のお仕事をパラレルに楽しんでます。かなり。

 

 

 

で、それぞれにお客さんを

「新規開拓」するのではなく

 

ご興味のある既存のお客様にたいして

次はこっち、次はあっち。

ってな感じでご提供させて頂いている次第。

 

ね。

 

パラレルキャリア、バンザイ！です。

 

 

さぁ、

「楽しい」仕事を並行させて人生、楽しみましょ。